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Benessere Organizzativo


 

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Valutazione dei Rischi - Stress lavoro correlato

Art.28, c. 1, D.Lgs 81/2008

Valutazione stress lavoro-correlato 2015

Valutazione stress lavoro-correlato 2013/2014

Relazione Annuale documento 2012


Comitato unico di garanzia (CUG) per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni.

Il Comune di Portomaggiore è dotato del Comitato unico di garanzia dei dipendenti.

L'organismo è previsto dall'art. 57 del D.Lgs. n. 165/2001 e ha lo scopo di prevenire e combattere eventuali disciminazioni sul luogo di valoro, per valorizzare nell'ambito delle sue possibilità e competenze, il benessere di chi lavora, a tutela anche del trattamento economico, delle progressioni di carriera, della sicurezza e dell'accesso al lavoro.
 
Il CUG ha assunto tutte le funzioni che la legge e i contratti collettivi attribuivano ai Comitati per le Pari Opportunità e ai Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing ed è un interlocutore unico, al quale i lavoratori possono rivolgersi nel caso ritengano di subire eventuali discriminazioni sul luogo di lavoro.

Le compentenze del CUG sono dettagliate all'art. 2 del regolamento disponibile nei documenti allegati.

Regolamento per il funzionamento del CUG

Decreto Sindacale di nomina del presidente del CUG

Determinazione dirigenziale di nomina dei componenti del CUG

Piano delleAzioni Positive Triennio 2012  -2014

 


 

 

 

 

Ultimo aggiornamento: 21/03/2017, 14:17:17