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Dati relativi ai premi

 


Art. 20, comma 2, D.Lgs n.33/2013 - "Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale"

Le pubbliche amministrazioni pubblicano i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.



 

ANNO CRITERI DEFINITI NEI SISTEMI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE
DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO IN FORMA AGGREGATA GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELLA PREMIALITA'
 2016 vedi
 dato non ancora disponibile  dato non ancora disponibile
2015  vedi visualizza
 Dipendenti - Dirigenti
2014  vedi visualizza  Dipendenti - Dirigenti
2013 vedi visualizza Dipendenti - Dirigenti



Si pubblicano altresì la scheda informativa 2 "Monitoraggio del Contratto Integrativo", che a partire dal Conto Annuale 2016 è sostituita dalla scheda SICI (Specifiche Informazioni sulla Contrattazione Integrativa) e la Tabella 15 del Conto Annuale per le macrocategorie Personale non Dirigente e Dirigenti.

Annualità 2016: SICI   -  Tabella 15 - Fondo per la contrattazione integrativa

Annualità 2015: Scheda informativa 2 - Tabella 15 - Fondo per la contrattazione integrativa

Annualità 2014: Scheda informativa 2 - Tabella 15 - Fondo per la contrattazione integrativa

Annualità 2013: Scheda informativa 2 - Tabella 15 - Fondo per la contrattazione integrativa

Annualità 2012: Scheda informativa 2 - Tabella 15 - Fondo per la contrattazione integrativa

Annualità 2011: Scheda informativa 2 - Tabella 15 - Fondo per la contrattazione integrativa




Ultimo aggiornamento: 23/06/2017, 12:10:31