CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI COMUNALI (DIRIGENTI E NON DIRIGENTI)

REGOLAMENTO CONCERNENTE MODIFICHE AL DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 16 APRILE 2013, N. 62, RECANTE: «CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI PUBBLICI, A NORMA DELL'ARTICOLO 54 DEL DECRETO LEGISLATIVO 30 MARZO 2001, N. 165». Vigente dal 14-07-2023 -
Vedi qui.

- DPR n. 62/2013 - Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'art. 54 D.Lgs n.165/2001 - vedi


CODICE DI COMPORTAMENTO SPECIFICATIVO ED INTEGRATIVO DEL REGOLAMENTO RECANTE IL CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI PUBBLICI A NORMA DELL'ART. 54 D. LGS. 165/2001 APPROVATO CON D.P.R. 16.04.2013, N. 62, aggiornato al triennio 2024-2026, da applicarsi presso l'Unione dei Comuni Valli e Delizie nonché presso i Comuni di Argenta Ostellato e Portomaggiore frutto della consultazione pubblica di cui all'avviso prot. Unione n. 9905 del 27-03-2023 – nulla da variare per il nuovo triennio 2024-2026, si conferma quanto previsto nel precedente Codice.

Codice di comportamento aggiornato al triennio 2024-2026 .

Tale Codice rappresenta una delle principali “azioni e misure” di attuazione delle strategie di prevenzione della corruzione a livello locale. Esso, pertanto, costituisce elemento essenziale della Sotto Sezione Rischi corruttivi e Trasparenza del PIAO 2024/2026 approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 15 del 13/02/2024 e ne è parte integrante e sostanziale.




CODICE DI COMPORTAMENTO SPECIFICATIVO ED INTEGRATIVO DEL REGOLAMENTO RECANTE IL CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI PUBBLICI A NORMA DELL'ART. 54 D. LGS. 165/2001 APPROVATO CON D.P.R. 16.04.2013, N. 62, aggiornato al triennio 2023-2025, da applicarsi presso l'Unione dei Comuni Valli e Delizie nonché presso i Comuni di Argenta Ostellato e Portomaggiore frutto della consultazione pubblica di cui all'avviso prot. Unione n. 9905 del 27-03-2023. Tale Codice rappresenta una delle principali “azioni e misure” di attuazione delle strategie di prevenzione della corruzione a livello locale. Esso, pertanto, costituisce elemento essenziale della Sotto Sezione Rischi corruttivi e Trasparenza del PIAO 2023/2025 approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 44 del 20/04/2023 e ne è parte integrante e sostanziale.


27/03/2023
AVVISO PUBBLICO PROCEDURA CONSULTAZIONE APPROVAZIONE CODICE DI COMPORTAMENTO DIPENDENTI PUBBLICI
Ai sensi dell'art. 54 del D.Lgs. 165/2001, come modificato dalla L. 190/2012 (Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione), ogni Pubblica Amministrazione procede ad approvare un proprio codice di comportamento che integri e specifichi il codice di comportamento generale approvato con D.P.R. 62/2013.
I Comuni di Argenta, Ostellato e Portomaggiore e l'Unione dei Comuni Valli e Delizie, intendono aggiornare il vigenti Codici di Comportamento in base al nuovo Piano Nazionale Anticorruzione 2023 cogliendo l'occasione per accorpare i diversi codici in un unico documento condiviso.
Il procedimento di approvazione del nuovo Codice di Comportamento Unico, prevede una fase di "consultazione aperta", al fine di consentire la presentazione di proposte di modifica e/o integrazioni alla bozza predisposta dagli enti.
Pertanto chiunque abbia interesse, può presentare osservazioni e/o proposte di integrazioni al Codice entro e non oltre il 06 aprile 2023, tramite e.mail all'indirizzo protocollo@pec.unionevalliedelizie.fe.it oppure a mano presso l'ufficio protocollo dell'Unione coincidenti con l'ufficio protocollo dei Comuni di Argenta, Ostellato e Portomaggiore, di seguito troverete:
l'Avviso procedura consultazione
il Codice di comportamento specificativo ed integrativo
il Modulo osservazioni e/o proposte

Le osservazioni e proposte sono state recepite nel documento approvato in via definitiva come allegato al PIAO 2023/2025 dell'Unione dei Comuni Valli e Delizie nonché dei Comuni di Argenta, Ostellato e Portomaggiore.

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SISTEMA DISCIPLINARE

Normativa nazionale di riferimento: D. Lgs n. 165/2001 da art. 55 ad art. 55-septies


SISTEMA DISCIPLINARE DIPENDENTI COMUNALI NON DIRIGENTI

Obblighi del dipendente   art. 71 CCNL 16/11/2022

Codice Disciplinare personale non dirigente dopo il CCNL 16/11/2022 (ART 72)

Codice Disciplinare personale non dirigente prima del CCNL 21/05/2018

Codice disciplinare del comparto funzioni locali dopo il CCNL 21/05/2018 ante CCNL 16/11/2022
SISTEMA DISCIPLINARE DIRIGENTI E SEGRETARI COMUNALI  

Codice disciplinare dirigenti e segretari dopo il CCNL 17/12/2020

Codice Disciplinare personale dirigente (CCNL 22/02/2010) ante CCNL 17/12/2020

Codice Disciplinare dei segretari comunali e provinciali (CCNL 14/12/2010) ante CCNL 17/12/2020   



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DOCUMENTI SUPERATI

 Codice di comportamento dei dipendenti aggiornato al triennio 2022-2024 (dirigenti e non dirigenti) del Comune di Portomaggiore vigente fino al 19/04/2023 (data dell'approvazione dell'aggiornamento del codice), specificativo ed integrativo del Regolamento recante il codice di comportamento dei dipendenti pubblici a norma dell'art. 54 DLGS n. 165/2001 approvato con DPR 16.4.2013 n. 62, adottato con Deliberazione Giunta Comunale n.123 del 12/12/2013, come approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 13 del 15/02/2022 ed integrato e riapprovato con deliberazione di Giunta Comunale n. 27 del 22/03/2022 (Piano di Prevenzione della Corruzione e dell'Illegalità nel Comune di Portomaggiore -  confluito con modificazioni nel Piano integrato di attività ed organizzazione (PIAO) approvato con deliberazione G.C. 72 del 28/10/2022 .


La presente pubblicazione on line è alternativa all'affissione in luogo accessibile a tutti (art. 7, l. n. 300/1970).



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P.zza Umberto I, n. 5
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Pubblicato nell'ottobre del 2016
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